Placuta pentru persoane cu dizabilitati

Cod produs: 7978
Disponibilitate: În Stoc

67.88 lei
TVA inclus!
Preturile se pot negocia in funcție de cantitate.
Produsele personalizate se plătesc în avans.

Opţiuni disponibile

Introduceti un text pentru personalizare (opțional)

Incarcati un document (opțional)

Cantitate :

0 opinii

Spune-ţi opinia

Descriere
Opinii (0)

Placuta pentru persoane cu dizabilitati

Semnele de siguranță pentru ghidarea persoanelor cu dizabilități sunt obișnuite, dar cunoașteți legea care le înconjoară? În conformitate cu Legea privind egalitatea din 2010, anumite întreprinderi și toate spațiile publice trebuie să aibă semne pentru handicap.Cu toate acestea, în ciuda îmbunătățirii vizibilității persoanelor cu dizabilități în ultimii ani, întreprinderile sunt încă prinse în afara legii. Angajatorii încă nu reușesc să facă „ajustări rezonabile” Mai jos, discutăm despre modul în care Legea privind egalitatea vă poate afecta, ce trebuie să faceți dacă aveți nevoie de semne de dizabilitate și cum vă puteți asigura că respectați drepturile de handicap din Romania .Ce spune Legea Egalității?Legea privind egalitatea este o lege îndelungată și complexă. Acesta acoperă orice formă de discriminare, aprofundând în definiții și în modul de prevenire a acesteia.

În ceea ce privește dizabilitățile, Legea face următoarele:

Definește o dizabilitate ca fiind o deficiență fizică sau mentală care are efecte acute sau pe termen lung asupra capacității unei persoane de a face activități zilnice.

Solicită ca întreprinderile și spațiile publice să facă „ajustări rezonabile” atât pentru angajați, cât și pentru clienți, inclusiv permițând lucrătorilor cu handicap să aibă același acces la toate ca un lucrător fără handicap, acolo unde este posibil.

Acest lucru are efecte de anvergură, dar în cazul indicatoarelor cu handicap, înseamnă pur și simplu angajatorii sunt responsabili pentru furnizarea de semnalizare ca o „ajustare rezonabilă”. Acest lucru se aplică tuturor, de la semnalizarea toaletelor până la asigurarea căilor de evacuare sigure sunt vizibile pentru persoanele cu handicap.

Desigur, datoria unui angajator nu se oprește doar la semne. În schimb, semnalizarea eficientă ar trebui să completeze ajustările existente. Exemple de ajustări rezonabile includ:

Furnizarea de rampe sau ascensoare.

Lărgirea ușilor, cu uși automate acolo unde este posibil. Aveți toalete pentru persoane cu dizabilități cu semnalizare inclusivă.În calitate de angajator, nu vă simțiți tentat să puneți semne cu dizabilități și să numiți asta. Trebuie să vă asigurați că sunt făcute cât mai multe ajustări posibil pentru a maximiza incluziunea afacerii dvs.

Cum să utilizați semnele de dizabilitate

Când folosiți semne de ghidare pentru persoane cu dizabilități, este important să aveți în vedere orice formă de dizabilitate. Din acest motiv, asigurați-vă că aceste semne sunt:

Amplasat la fiecare ieșire de urgență.

Luminoasă și vizibilă. În mod ideal, încercați să le faceți astfel încât să poată fi văzute la cele mai multe înălțimi și asigurați-vă că iluminarea este decentă în orice moment al zilei. Compatibil cu toate formele de dizabilitate, de exemplu, având ajustări separate pentru utilizatorii de scaune rulante și persoanele cu deficiențe de vedere. Face parte din evaluarea riscurilor și este încorporată în procedurile de evacuare .

Obțineți semne de ghidare de înaltă calitate pentru persoanele cu dizabilități astăzi

După cum am menționat, efectuarea de ajustări rezonabile pentru angajații și clienții cu dizabilități nu este „drăguț de avut” - este legea.

La Prevenirea.ro , avem o serie de indicatoare de ghidare pentru persoane cu dizabilități pentru diferite companii. Indiferent dacă vă actualizați politica de siguranță sau vă includeți un membru al personalului cu dizabilități, asigurați-vă că afacerea dvs. rămâne în siguranță